卓錦環(huán)保是一個海納百川的組織，在這個組織里，有跟隨公司成長十余年的老人，也有順應公司高速發(fā)展的新人，在這個組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想。

    2017年4月16日至17日，卓錦環(huán)保針對2017年第一季度新員工開展了為期兩天的新員工培訓。旨在通過體驗式學習，完成團隊融入、公司歷史、核心優(yōu)勢、行業(yè)發(fā)展、文化之旅、參觀考察等模塊的內容，實現(xiàn)認識卓錦、轉換角色、樹立抱負的培訓目標。

                                    不忘初心   砥礪前行

董事長  卓未龍

    董事長、總經(jīng)理卓未龍先生帶領新員工回首往昔、展望未來。從公司的創(chuàng)立開始娓娓道來，經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期的艱辛和淚水，感受業(yè)務增長的喜悅和幸奮，飽嘗轉型時期的困惑和迷茫，但始終保持一顆對環(huán)保事業(yè)熱愛的心，永不言棄，成就永恒夢想。

  卓總向新員工詮釋了“誠信、責任、專業(yè)、團隊”的核心價值觀，并和新員工暢談了公司的三年戰(zhàn)略規(guī)劃，堅信卓錦人的夢想絕不僅僅就是新三板。

  最后也向新員工提了幾點要求和建議：“干一行愛一行”；“見人之所共見,思人之所未思”；切實給自己做好職業(yè)生涯規(guī)劃；加強自我學習，超越自我。

 生產再忙 安全不忘

副總經(jīng)理  王志宏

   卓錦人做任何工作之前都要崩緊安全這根弦，這是卓總一直強調的，在卓錦內也一直貫徹得很好。副總經(jīng)理王志宏先生及質量安全經(jīng)理張巍先生共同給新員工上了“三級安全教育”的安全第一課。安全培訓結束后，新員工均參加了安全知識考試，這是新員工轉正的必備條件。最后王總倡導新員工，堅持安全第一、預防為主、綜合治理。

保護環(huán)境山河美 持續(xù)發(fā)展事業(yè)興

副總經(jīng)理  田平

    副總經(jīng)理田平在新員工培訓中全面剖析了國內環(huán)保產業(yè)的發(fā)展新動態(tài)，擴展了新員工對環(huán)保產業(yè)的視野，了解環(huán)境污染與環(huán)境管理的關系、環(huán)保產業(yè)的政策法規(guī)、我國環(huán)境保護管理發(fā)展階段、重點提及土壤污染現(xiàn)狀及龐大的市場規(guī)模，指出我們正處在國家環(huán)境治理的黃金時期。新員工對于進入了一個朝陽產業(yè)均表示信心滿滿。

技術推動進步 研發(fā)成就未來

    技術和研發(fā)是卓錦環(huán)保成為浙江省市政、環(huán)保領域最大的綜合性服務供應商之一的有力保障。

   技術中心總監(jiān)王宇峰先生向新員工全面介紹了目前公司的三大主營業(yè)務、技術特色及典型項目實施案例，公司自成立以來已經(jīng)承接了上百余個項目，特別是2017年初，公司承接的某退役場地土壤修復項目單體合額超過5000萬元。在專利開發(fā)中也有顯著成果，共獲得的40余項發(fā)明專利，彰顯了我公司的技術實力。

   研發(fā)中心總監(jiān)楊尚源先生在加入卓錦后，作為研發(fā)帶頭人，深耕細作，帶領研發(fā)中心獲得了“杭州市高新技術研發(fā)中心”稱號。他向新員工全面展示了硬件配備、專業(yè)人才配置以及成果轉化的業(yè)績。  

           技術中心總監(jiān)                  研發(fā)中心總監(jiān)                        工程管理中心總監(jiān)

展示職工風采 構建和諧企業(yè)

工會主席

    工會主席陶劍波向新員工展示工會豐富的活動，如：乒羽比賽、運動會、親子活動、單身派對、環(huán)保公益宣傳、植樹造林等。去年工會成立了互助基金，關注工會成員及家人的健康。

   本次新員工培訓期間，學員們態(tài)度端正，嚴于律己，斗志昂揚，提高了對環(huán)保產業(yè)的認識，樹立了作為卓錦人的榮譽感和自豪感，清晰了公司的業(yè)務發(fā)展方向，對于傳承和發(fā)揚公司的拼搏進取、愛崗敬業(yè)的精神，起到了極大地推動作用，為他們快速融入卓錦這個大家庭，更快勝任崗位工作，奠定了良好的基礎。

（文/人力資源管理中心 董捷）